Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 6, 2021

Trắc nghiệm tuyển dụng là gì?

Một trong những hình thức tuyển dụng nhân sự được nhiều doanh nghiệp lựa chọn chính là thi trắc nghiệm. Mặc dù là hình thức phổ biến trong quá trình tuyển dụng tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ trắc nghiệm tuyển dụng là gì? Có những hình thức tuyển dụng phổ biến nào trong doanh nghiệp? Hãy cùng điểm nhanh qua bài viết sau đây của AZtest để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Trắc nghiệm trong tuyển dụng một trong số những hình thức được nhiều doanh nghiệp áp dụng Trắc nghiệm tuyển dụng là gì? Trắc nghiệm tuyển dụng  trong tiếng Anh được gọi là selection tests. Là các phương pháp áp dụng các kỹ thuật tâm lý khác nhau để đánh giá phẩm chất cá nhân đặc trưng cho công việc. Thông qua bài thi trắc nghiệm, doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp cũng như dự đoán và phát hiện ra được những ứng viên tiềm năng. Kết quả của trắc nghiệm là định lượng nên dễ so sánh để loại những ứng viên có số điểm không vượt q

Môn Công nghệ trong Chương trình GDPT mới: Thúc đẩy giáo dục STEM

Môn Công nghệ trong Chương trình GDPT mới có vai trò đặc biệt quan trọng thúc đẩy giáo dục STEM khi môn học này thể hiện hai (công nghệ, kỹ thuật) trong bốn lĩnh vực giáo dục thuộc STEM. Những bài học được tích hợp và ứng dụng bằng thực tiễn giúp HS hứng thú, tiếp thu kiến thức nhanh và nhớ lâu hơn Thay đổi tích cực về vai trò, vị trí của môn Công nghệ Theo PGS.TS Lê Huy Hoàng - Chủ biên chương trình môn Công nghệ, Trưởng khoa Sư phạm Kỹ thuật, Trường ĐHSP Hà Nội - giáo dục STEM trong môn Công nghệ được thực hiện thông qua dạy học các chủ đề, mạch nội dung, chuyên đề học tập từ tiểu học tới trung học như mô hình điện gió, mô hình điện mặt trời, ngôi nhà thông minh, các bài toán thiết kế kỹ thuật và công nghệ, nghề nghiệp STEM; các dự án nghiên cứu khoa học kĩ thuật thuộc các lĩnh vực kỹ thuật cơ khí, hệ thống nhúng, robot và máy thông minh. Khi triển khai chương trình, giáo dục STEM tiếp tục được mở rộng thông qua dạy học các chủ đề liên môn của các môn học STEM. Chia sẻ về về sự thay

Ưu và nhược điểm của thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng nhân sự

Thi trắc nghiệm trực tuyến là một trong số những hình thức được nhiều doanh nghiệp áp dụng để đánh giá kỹ năng, năng lực của ứng viên khi tuyển dụng. Mặc dù là hình thức phổ biến tuy nhiên trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng cũng có nhiều ưu và nhược điểm riêng. Để hiểu rõ hơn những ưu và nhược điểm của trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của AZtest. Thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng đem lại những ưu và nhược điểm gì? Thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được áp dụng như thế nào trong doanh nghiệp? Thông thường các doanh nghiệp sẽ ứng dụng hình thức trắc nghiệm trực tuyến trước khi phỏng vấn trực tiếp các ứng viên. Đây cũng được cho là bước đầu tiên mà ứng viên cần vượt qua trước khi phỏng vấn. Theo nhiều doanh nghiệp thì thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được cho là cách làm hiệu quả giúp doanh nghiệp sàng lọc được những ứng viên phù hợp với vị trí công việc đang tuyển dụng. Chính vì thế mà trắc nghiệm trực tuyến t

Cách tạo đề thi trắc nghiệm môn Công Nghệ lớp 7 học kỳ II

Nếu bạn đang thắc mắc không biết tạo đề thi trắc nghiệm môn Công Nghệ lớp 7 trên AZtest như thế nào thì bài viết sau đây sẽ hướng dẫn giúp bạn các bước tạo đề thi trắc nghiệm trên AZtest. Theo dõi ngay để biết được các bước đó được tạo lập như thế nào nhé. Cách tạo đề thi trắc nghiệm môn Công Nghệ lớp 7 học kỳ II 1. Các bước tạo đề thi trắc nghiệm môn Công Nghệ lớp 7 học kỳ II trên AZtest Các bước tạo đề thi trắc nghiệm môn môn Công Nghệ lớp 7 học kỳ II trên AZtest cực kỳ đơn giản và hiệu quả thầy cô giáo chỉ cần thực hiện theo 3 bước sau đây là đã có ngay bộ đề thi trắc nghiệm hoàn chỉnh giúp học sinh của mình cũng cố kiến thức và ôn luyện một cách hiệu quả. Các bước thực hiện như sau: Bước 1: Bạn cần đăng ký khởi tạo tài khoản trên hệ thống AZtest   tại đây . Bước 2: Sau khi khởi tạo thành công, hệ thống sẽ gửi đến email bạn đã đăng ký tài khoản và mật khẩu. Bạn sử dụng tên đăng nhập và mật khẩu đó để đăng nhập tài khoản trên AZtest. Bước 3: Bạn tiến hành biên soạn đề thi trắc nghiệm

Hướng dẫn tạo đề đánh giá kỹ năng sử dụng Google Trang tính và Tài liệu trong doanh nghiệp

Một trong số những công cụ đắc lực được sử dụng rộng rãi, phổ biến nhất trong quá trình làm việc chính là Google trang tính và Google Tài liệu. Đây là những công cụ thông dụng được nhiều người sử dụng đặc biệt là trong quá trình làm việc không những nhân viên mà lãnh đạo cũng thường xuyên sử dụng các công cụ này để theo dõi, thống kê báo cáo. Vậy làm thế nào để đánh giá kỹ năng sử dụng Google Trang tính và Tài liệu trong doanh nghiệp? Hãy cùng điểm nhanh bài viết hôm nay của AZtest để có câu trả lời cho mình nhé. Tạo đề thi đánh giá kỹ năng sử dụng Google Trang tính và Google Tài liệu ngay trên hệ thống thi trắc nghiệm AZtest Tại sao phải sử dụng Google Trang tính và Google Tài liệu? Trang tính và Google tài liệu đem lại rất nhiều lợi ích cho người dùng trong quá trình sử dụng đặc biệt là trong công việc hàng ngày.  Google Trang tính và Google tài liệu đem lại rất nhiều lợi ích cho người dùng trong quá trình sử dụng Đối với Google trang tính: Người dùng có thể sử dụng để lập kế hoạch,

Bí quyết giành điểm cao khi thi tốt nghiệp môn Giáo dục công dân

Thời điểm này HS lớp 12 đang chạy đua cùng thời gian những mong đạt kết quả cao sau 12 năm "đèn sách". Môn học Giáo dục Công dân (GDCD) là môn dễ "ăn" điểm cao nếu học sinh biết cách học. Cô Huyền hướng dẫn học sinh ôn tập môn GDCD. Chắc lý thuyết Cô giáo Nguyễn Thị Huyền- GV môn GDCD, Trường THPT Hải An, quận Hải An, TP Hải Phòng là GV có kinh nghiệm lâu năm trong việc dạy học và ôn luyện môn GDCD. Cô Huyền cho rằng, với đặc trưng môn học nhiều kiến thức lý thuyết, học trò dễ dàng ghi điểm cao nhờ chăm chỉ, chịu khó, học chắc lý thuyết. Theo cô Huyền, để có kiến thức lý thuyết tốt ở môn GDCD, học sinh cần nắm vững, thuộc lòng những kiến thức nền tàng. Với những bài học sẽ có kiến thức trọng tâm, điểm nhấn học sinh cần nhớ. Với đề minh họa môn GDCD năm nay, cô Huyền nhận định có sự thay đổi về mức độ. Nếu như năm trước phần nhận biết là 40%, thông hiểu 30%, vận dụng thấp 20% và vận dụng cao 10%, thì năm nay phần nhận biết tăng lên là 50%, thông hiểu 25 %, vận dụng t

Tạo đề thi trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng

Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng là một trong số những hình thức đánh giá ứng viên mà nhiều doanh nghiệp áp dụng để sàng lọc được những ứng viên phù hợp với vị trí công việc mà doanh nghiệp đang tìm. Với trắc nghiệm tâm lý doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá tư cách, cá tính và năng lực của các ứng viên Vậy tạo đề thi trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng được thực hiện như thế nào. Nếu bạn đang thắc mắc vấn đề này thì hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của chúng tôi nhé. Tạo đề thi trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng Trắc nghiệm tâm lý là gì?  Đây là loại trắc nghiệm quan trọng nhằm xác định những đặc tính về tâm lý của ứng viên như: khuynh hướng tình cảm, ý chí, nghị lực, tính trung thực, sự dối trá, tính bạo động, sự yếu đuối, tính hay tranh chấp, lòng khoan dung, tính độ lượng… 8Trắc nghiệm tâm lý giúp trắc nghiệm quan trọng nhằm xác định những đặc tính về tâm lý của ứng viên Trắc nghiệm tâm lý có thể thực hiện bằng các phương pháp sau:  Phương pháp bút vấn trắc nghiệ