Một trong những hình thức tuyển dụng nhân sự được nhiều doanh nghiệp lựa chọn chính là thi trắc nghiệm. Mặc dù là hình thức phổ biến trong quá trình tuyển dụng tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ trắc nghiệm tuyển dụng là gì? Có những hình thức tuyển dụng phổ biến nào trong doanh nghiệp? Hãy cùng điểm nhanh qua bài viết sau đây của AZtest để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Trắc nghiệm trong tuyển dụng một trong số những hình thức được nhiều doanh nghiệp áp dụng Trắc nghiệm tuyển dụng là gì? Trắc nghiệm tuyển dụng trong tiếng Anh được gọi là selection tests. Là các phương pháp áp dụng các kỹ thuật tâm lý khác nhau để đánh giá phẩm chất cá nhân đặc trưng cho công việc. Thông qua bài thi trắc nghiệm, doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp cũng như dự đoán và phát hiện ra được những ứng viên tiềm năng. Kết quả của trắc nghiệm là định lượng nên dễ so sánh để loại những ứng viên có số điểm không vượt q