Chuyển đến nội dung chính

Ưu và nhược điểm của thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng nhân sự

Thi trắc nghiệm trực tuyến là một trong số những hình thức được nhiều doanh nghiệp áp dụng để đánh giá kỹ năng, năng lực của ứng viên khi tuyển dụng. Mặc dù là hình thức phổ biến tuy nhiên trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng cũng có nhiều ưu và nhược điểm riêng. Để hiểu rõ hơn những ưu và nhược điểm của trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của AZtest.
Thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng đem lại những ưu và nhược điểm gì?
Thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng đem lại những ưu và nhược điểm gì?

Thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được áp dụng như thế nào trong doanh nghiệp?

Thông thường các doanh nghiệp sẽ ứng dụng hình thức trắc nghiệm trực tuyến trước khi phỏng vấn trực tiếp các ứng viên. Đây cũng được cho là bước đầu tiên mà ứng viên cần vượt qua trước khi phỏng vấn. Theo nhiều doanh nghiệp thì thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được cho là cách làm hiệu quả giúp doanh nghiệp sàng lọc được những ứng viên phù hợp với vị trí công việc đang tuyển dụng. Chính vì thế mà trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được áp dụng rất nhiều trong các doanh nghiệp hiện nay. 

thitracnghiemtuyendung
Thi trắc nghiệm trực tuyến một trong những hình thức đánh giá ứng viên hiệu quả trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp

Nội dung thi trắc nghiệm trực tuyến sẽ bao gồm các kiến thức liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực của vị trí cần tuyển dụng. Với những ứng viên có kinh nghiệm, có kiến thức thì việc vượt qua bài thi này không quá khó, điểm số của bài thi cũng phần nào đánh giá năng lực của ứng viên. 

Do đó, việc sàng lọc, đánh giá ứng viên thông qua bài thi trắc nghiệm trực tuyến khá dễ dàng, giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí và nguồn nhân lực khi tuyển dụng ứng viên cho doanh nghiệp của mình. Cũng như dễ dàng biết được ứng viên đó có phù hợp với vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng hay không. 

Hiện tại, thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng được áp dụng trong hầu hết các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, việc áp dụng bài thi trắc nghiệm trực tuyến trước hay sau phỏng vấn thì tùy vào doanh nghiệp. 

Ưu điểm của thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng 

Áp dụng hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng đem lại rất nhiều ưu điểm cho doanh nghiệp cụ thể:

Giảm rủi ro từ nhận định và tăng tính khách quan trong kết quả tuyển dụng

Để đánh giá được chính xác kết quả tuyển dụng của ứng viên doanh nghiệp cần dựa vào rất nhiều yếu tố và một trong số đó chính là bài thi trắc nghiệm trực tuyến. Do đó, việc áp dụng bài thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng sẽ tăng tính khách quan, tránh tình trạng thiên vị, đồng thời giảm sự chủ quan trong đánh giá. 

Điều này không có nghĩa là phủ nhận kỹ năng đánh giá hay kinh nghiệm của người phỏng vấn mà ngược lại việc kết hợp quan sát và đánh giá với kết quả bài thi trắc nghiệm trực tuyến tuyển dụng sẽ hỗ trợ các nhà tuyển dụng được ra kết quả nhanh và chính xác hơn.

lamdethitracnghiem1
Thi trắc nghiệm trực tuyến trong giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng của doanh nghiệp

Tiết kiệm tối đa thời gian và công sức trong tuyển dụng 

Khi cần phải đánh giá và lựa chọn người phù hợp từ một số lượng ứng viên lớn, việc sử dụng bài test tuyển dụng sẽ giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng. Đồng thời, các bài thi trắc nghiệm trực tuyến tính cách và tâm lý cũng là công cụ hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc hiểu rõ tính cách ứng viên để tránh rủi ro của việc tuyển sai người, dẫn đến các tổn thất về kinh tế và năng suất làm việc sau này.

Không chỉ tiết kiệm được thời gian mà thi trắc nghiệm trực tuyến tuyển dụng còn tiết kiệm tối đa chi phí nhân sự trong quá trình tham gia tuyển dụng ngoài ra còn có chi phí lưu trữ hồ sơ, chi phí cơ sở vật chất,...

Nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng

Việc sử dụng thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng giúp sàng lọc được những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp vào vòng phỏng vấn. Ngoài ra việc hiểu rõ về nhân viên cũng giúp ích rất nhiều trong quá trình quản lý và xây dựng đội nhóm sau này, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ việc cũng như nuôi dưỡng được nhân tài gắn bó lâu dài với sự phát triển của tổ chức. 

Nhược điểm của thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng 

Bên cạnh những ưu điểm của bài thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng cũng tồn tại một số khuyết điểm, cụ thể:

Không đánh giá được toàn diện năng lực của ứng viên 

Nếu chỉ sử dụng mỗi bài thi trắc nghiệm trực tuyến trong quá trình tuyển dụng doanh nghiệp sẽ không thể đánh giá được hết năng lực của ứng viên tham gia. Do đó, doanh nghiệp cần kết hợp với các hình thức khác như phỏng vấn hoặc đánh giá qua chất lượng cuộc gọi (ví dụ như khi tuyển dụng nhân viên TeleSALE) để có được kết quả chính xác nhất về ứng viên. 

Gian lận trong thi cử nếu không có sự giám sát trực tiếp

Trong trường hợp ứng viên làm bài thi online ở nhà mà không thể đến tận nơi đặc biệt trong thời kỳ covid thì rủi ro cao là việc nhờ người khác làm hộ hoặc hỗ trợ, dẫn đến việc doanh nghiệp không thể đưa ra đánh giá chính xác về năng lực của ứng viên. 

Ảnh hưởng tới quá trình trải nghiệm của ứng viên

Trường hợp doanh nghiệp không đưa ra các bước hướng dẫn làm bài cũng như nói về mục đích của bài kiểm tra điều này sẽ làm ứng viên thiếu sự chuẩn bị do đó có thể làm ảnh hưởng đến quá trình trải nghiệm của ứng viên. 

Mỗi hình thức tuyển dụng đều có những ưu và nhược điểm riêng. Do đó để doanh nghiệp có thể đánh giá được chính xác năng lực của ứng viên cần kết hợp nhiều hình thức khác nhau chứ không chỉ riêng thi trắc nghiệm tuyển dụng.

Trên đây là những ưu và nhược điểm của thi trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng mà AZtest muốn chia sẻ. Nếu có nhu cầu tạo đề thi trắc nghiệm trực tuyến tuyển dụng trong doanh nghiệp hãy liên hệ với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 (Ext 3) để được nhân viên tư vấn, hỗ trợ tận tình.

>>> XEM THÊM: Tạo đề thi trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng

--------------------------------------------
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do
 CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ DỊCH VỤ NGUỒN MỞ THUẬN ĐỨC phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.

Liên hệ hotline 02337774455 (Ext 3) hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest. 

>>> Nguồn: https://aztest.vn/news/tin-doanh-nghiep/uu-va-nhuoc-diem-cua-thi-trac-nghiem-truc-tuyen-trong-tuyen-dung-nhan-su-729.html

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Một số phương pháp giúp nâng cao hiệu quả dạy học tiếng Anh

Tiếng Anh là một môn quan trọng trong chương trình của các cấp học. Việc học tốt bộ môn này ngay từ đầu sẽ mở ra những cơ hội tốt cho học sinh trong tương lai. Vì vậy giáo viên cần có những phương pháp dạy học thích hợp, hiệu quả. Hãy cùng tham khảo những phương pháp đã được áp dụng trong thực tế sau đây. Các phương pháp dạy học tiếng Anh hiệu quả 1. Luyện tiếng Anh với giáo viên bản ngữ Nhằm rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho học sinh, từ đầu tháng 10-2018, trường THPT Pleiku đã mời thầy Jack Brennan Moloney, người Anh về giảng dạy ngoại khóa tại trường. Cách làm mới này bước đầu nhận được sự đồng tình ủng hộ của phụ huynh, học sinh và giáo viên. Thầy giáo Jack Brennan Moloney giảng dạy tại trường THPT Pleiku Năm học 2018- 2019, Trường THPT Pleiku có 3 lớp dạy môn tiếng Anh theo chương trình thí điểm, đó là 10D1, 11D1 và 12D1. Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định, mỗi tuần học sinh những lớp này học 4 tiết môn tiếng Anh (kể cả chương trình tự chọn). Gia Lai là tỉnh miề

Người dùng sẽ có những lợi thế nào khi sử dụng hình thức thi trắc nghiệm online

Hình thức thi trắc nghiệm online ngày càng được áp dụng rộng rãi bởi có nhiều ưu điểm hơn so với hình thức trắc nghiệm trên giấy. Để biết thêm những lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online, các bạn hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây. Lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online 1. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng lớn đề thi Việc biên soạn được những bộ đề thi, đặc biệt là đề thi trắc nghiệm sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của giáo viên từ khâu xây dựng nội dung câu hỏi, sắp xếp, bố trí hệ thống câu hỏi và đáp án để có được những bộ đề khác nhau. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng đề thi lớn Tuy nhiên với hình thức  thi trắc nghiệm online  của AZtest bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Dựa trên câu hỏi và  ma trận mà giáo viên nhập, hệ thống sẽ xáo trộn để tạo ra nhiều đề thi nhất có thể nhưng vẫn đảm bảo được ma trận chung, chất lượng và tính khách quan của đề thi. 2. Đảm bảo tính chính xác trong khâu chấm bài

Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế

Thầy Lê Phú Hữu – giáo viên Trường THPT Phú Điền, Đồng Tháp - chia sẻ phương pháp giảng dạy bài thực hành “Xác định suất điện động và điện trở trong của một pin điện hóa” – một bài thực hành được cho là khá khó đối với cả thầy và trò. Giải pháp có thể áp dụng chung cho giảng dạy các bài thí nghiệm thực hành trong chương trình Vật lí phổ thông. Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế Hướng dẫn kĩ lý thuyết thực hành, kĩ năng sử dụng thiết bị và cách lắp mạch điện Do cơ sở vật chất của trường chỉ có một phòng thực hành lý, nên cần đăng kí đúng lịch để các giáo viên trong tổ thỏa thuận lịch thực hành phù hợp mà không trùng lịch giữa các lớp. Bài thực hành này được chia làm 2 tiết. Ở tiết thứ nhất sẽ tiến hành dạy lý thuyết thực hành. Trong tiết này, nên chú ý giảng dạy kĩ để học sinh nắm được những nội dung cơ bản sau: TG