thi trắc nghiệm

  Để hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong quá trình đánh giá nhân sự, nhiều đơn vị phần mềm đã cho ra mắt các công cụ test online nhằm phục vụ cho quá trình này đạt hiệu quả cao nhất. Dưới đây là 7 công cụ test online đánh giá nhân sự hiệu quả mà AZtest tổng hợp được, mời các bạn cùng tham khảo! TOP 7 công cụ test online đánh giá nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp 1. Công cụ test online AZtest Một công cụ test online đang được nhiều doanh nghiệp “săn” nhiều nhất hiện nay là  AZtest - Phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến . Đây là một trong những công cụ có khả năng giải quyết mọi khó khăn của doanh nghiệp trong khâu tạo đề và kiểm tra. Một số tính năng của công cụ test online AZtest làm cho phần mềm được ưa chuộng hiện nay:  Số lượng câu hỏi không giới hạn: Hỗ trợ người dùng tạo đề thi trắc nghiệm online với số lượng câu hỏi KHÔNG GIỚI HẠN. Tạo đề từ file Word/ Excel: Hỗ trợ import đề từ file word, file Excel theo file định dạng sẵn. Đặc biệt, phần mềm thi trắc nghiệm AZtest có khả năng impo

  Mọi lĩnh vực trong Tổng Cục Hải Quan hiện nay hầu hết đã triển khai thi trắc nghiệm đánh giá năng lực cán bộ công chức. Chính vì vậy, việc tìm kiếm một phần mềm tạo đề thi trắc nghiệm là cần thiết nhằm phục vụ cho việc ôn luyện và kiểm tra. Trong bài viết này, AZtest xin giới thiệu đến các bạn phần mềm tạo đề thi đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực chống buôn lậu trực thuộc ngành Hải Quan. Mời các bạn cùng tham khảo nhé! Phần mềm tạo đề thi đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực chống buôn lậu trực thuộc ngành Hải Quan Cập nhật mới nhất của bộ đề đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực chống buôn lậu Các Phụ lục cập nhật, điều chỉnh nội dung một số câu hỏi tại Bộ đề đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực chống buôn lậu ban hành kèm theo Quyết định số 1678/QĐ-TCHO ngày 10/6/2021, như sau:  1. Phụ lục I:  Bộ đề đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực chống buôn lậu giai đoạn 2020-2022 nghiệp vụ Kiểm soát hàng hóa:  Phần A: Nghiệp vụ kiểm soát hàng hóa – đường

  Đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực Quản lý rủi ro là một hoạt động được diễn ra hàng năm trong ngành Hải Quan. Chính vì vậy, nhiều Cục hải Quan của các tỉnh đã tìm đến các đơn vị cung cấp phần mềm thi trắc nghiệm với mong muốn hợp tác để đảm bảo hiệu quả cho quá trình tổ chức thi và kiểm tra. Vậy đâu là phần mềm tạo trắc nghiệm đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực Quản lý rủi ro uy tín và hiệu quả, hãy xem ngay bài viết dưới đây của AZtest. Phần mềm tạo trắc nghiệm đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực Quản lý rủi ro trực thuộc ngành Hải Quan Cập nhật mới nhất của bộ đề đánh giá năng lực cán bộ công chức lĩnh vực Quản lý rủi ro 1. Điều chỉnh các câu hỏi thuộc Bộ đề Thu thập, xử lý thông tin và quản lý vận hành hệ thống thông tin quản lý rủi ro tương ứng theo số thứ tự của bộ đề tại Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định 1173/QĐ - TCHQ ngày 28/4/2021 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải Quan: câu hỏi kiến thức trọng tâm số 58, 59, 60, 67, 68, 108, 109, 110, 111, 112

Mới đây, Tổng Cục hải quan đã cập nhật bộ đề thi đánh giá năng lực công chức ngành Hải quan - lĩnh vực thanh tra, kiểm tra. Vậy những cập nhật mới đó là gì? Và cách tạo bộ đề đánh giá năng lực công chức ngành Hải quan, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu ngay bài viết sau đây. Điều chỉnh mới nhất về bộ đề thi đánh giá năng lực công chức ngành Hải quan - lĩnh vực thanh tra, kiểm tra Theo quyết định 401/QĐ-TCHQ về việc điều chỉnh nội dung Bộ đề đánh giá năng lực ngành Hải quan - lĩnh vực thanh tra, kiểm tra giai đoạn 2020 - 2022 của Tổng cục Hải quan, cụ thể các điều chỉnh về bộ đề trắc nghiệm như sau: Phụ lục I: Nội dung câu hỏi cập nhật bộ đề đánh giá năng lực công chức thuộc lĩnh vực thanh tra chuyên ngành: Đã cập nhật, sửa đổi 04 câu hỏi theo số thứ tự: 45, 46, 105, 107. Phục lục II: Nội dung câu hỏi cập nhật bộ đề đánh giá năng lực lĩnh vực Khiếu nại, tố cáo số thứ tự CH8a.4: Đối với câu hỏi có tham biến tại câu trả lời: 03, 04, 07, 10, 12, 13. Đối với câu hỏ

Trước sự ảnh hưởng của đại dịch Covid, nhiều doanh nghiệp đã có xu hướng chuyển dịch từ phỏng vấn trực tiếp sang phỏng vấn online. Theo đó, một trong số những vấn đề mà nhiều nhà tuyển dụng gặp phải là quá trình phỏng vấn online thất bại. Điều này khiến cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là bộ phận nhân sự gặp phải tình trạng “dở khóc dở cười”. Vậy lý do tại sao nhà tuyển dụng phỏng vấn online thất bại? Và làm thế nào để giúp doanh nghiệp bạn tránh được tình trạng này? Hãy cùng AZtest tìm hiểu câu trả lời trong bài viết sau đây của chúng tôi. Lý do tại sao nhà tuyển dụng phỏng vấn online thất bại? Có thể nói phỏng vấn online đem đến rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để có được một cuộc phỏng vấn online thành công không phải là điều dễ dàng. Nhà tuyển dụng có thể để phỏng vấn online thất bại nếu không chú ý đến những vấn đề sau đây: Không cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết cho ứng viên : Một trong những sai lầm nghiêm trọng mà nhà tuyển dụng hay gặp phải khiến cho cuộc phỏng

  Thi trắc nghiệm đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý Hải Quan là một hoạt động thường niên của các Cục Hải Quan. Chính vì vậy, việc tìm đến các phần mềm tạo đề thi trắc nghiệm để tổ chức ôn luyện và kiểm tra là việc làm cần thiết. Phần mềm AZtest chính là lựa chọn tuyệt vời dành cho bạn. Phần mềm tạo đề thi trắc nghiệm đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý Hải Quan Cấu trúc chung một bài thi trắc nghiệm đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý Hải Quan Hiện nay, bài thi trắc nghiệm đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý Hải Quan hầu hết đều được thực hiện trên máy tính và được hệ thống chấm thi tự động. Về bộ đề thi, theo quy định của Tổng Cục Hải Quan sẽ có 6 Phụ lục như sau: Phụ lục I: Bộ đề đánh giá năng lực Phân công, phối hợp và ủy quyền  Phụ lục II: Bộ đề đánh giá năng lực Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch  Phụ lục III: Bộ đề đánh giá năng lực Phân tích và ra quyết định  Phụ lục IV: Bộ đề đánh giá năng lực Làm việc nhóm  Phụ lục V: Bộ đề đánh giá năng lực Tổ chức và điều hành cuộc họp  Ph

  Đánh giá ứng viên tuyển dụng là việc làm quan trọng và cần thiết của doanh nghiệp khi muốn tìm kiếm được một ứng viên tài năng. Vậy để đánh giá được ứng viên tài năng thì các doanh nghiệp sẽ đánh giá dựa trên những tiêu chí nào? Các cách để đánh giá ứng viên tiềm năng là gì? Hãy cùng theo dõi ngay bài viết dưới đây của AZtest nhé! Các cách để đánh giá được ứng viên tài năng Những tiêu chí đánh giá ứng viên tài năng Tùy vào từng vị trí tuyển dụng, khu vực vùng miền, văn hóa doanh nghiệp,... khác nhau thì mỗi doanh nghiệp sẽ có các tiêu chí tuyển dụng khác nhau. Tuy nhiên, bất kỳ doanh nghiệp nào muốn đánh giá ứng viên tuyển dụng thì cũng cần xem xét theo 06 tiêu chí tiêu biểu:  Bằng cấp chuyên môn:  Mặc dù không phải là yếu tố tiên quyết để đánh giá ứng viên tiềm năng nhưng đây là yếu tố đầu tiên để doanh nghiệp tìm thấy sự tương thích với công việc của công ty.  Kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế:  Đây là yếu tố được xem là quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng mong muốn sở hữu là kinh