thi trắc nghiệm

Bạn đang đau đầu vì không biết làm thế nào để đánh giá ứng viên của mình một cách trọn vẹn và khách quan nhất trước, trong và sau khi phỏng vấn? Đừng lo, những chia sẻ trong bài viết sau đây của AZtest sẽ giúp bạn có được câu trả lời chính xác nhất cho những thắc mắc này. Kỹ thuật đánh giá ứng viên trước phỏng vấn Để có thể thực hiện phỏng vấn ứng viên, thì trước đó nhà tuyển dụng cần phải có một kế hoạch rõ ràng, cụ thể từ công tác triển khai, thời gian triển khai, kết quả sau phỏng vấn. Cụ thể: Lập kế hoạch tuyển dụng ứng viên Trong quá trình lập kế hoạch tuyển dụng ứng viên, bạn cần trả lời các câu hỏi liên quan để xác định được mục tiêu tuyển dụng nhân viên mới lần này cho doanh nghiệp mình là gì. Các câu hỏi liên quan cụ thể như: Vị trí tuyển dụng ứng viên?  Số lượng ứng viên cần tuyển dụng cho doanh nghiệp? Cần tuyển gấp hay không?  Thời gian tuyển dụng ứng viên cho vị trí công việc đó trong bao lâu?  Chi phí dành cho tuyển dụng lần này nhiều nhất là bao nhiêu?  Những ai sẽ tham

Hiện nay, khi công nghệ thông tin phát triển mạnh thì giáo dục cũng được chú trọng đầu tư vào các hoạt động CNTT. Điển hình, nhiều trường học đã chuyển dần sang hình thức làm đề thi trực tuyến thay cho hình thức làm đề thi trên giấy như trước đây. Vậy đâu là phần mềm làm đề thi trực tuyến phổ biến nhất năm 2022, hãy cùng theo dõi qua bài viết dưới đây! TOP 6 phần mềm làm đề thi trực tuyến phổ biến nhất năm 2022 1. Phần mềm làm đề thi trực tuyến Aztest Phần mềm làm đề thi trực tuyến phổ biến nhất mà người dùng có thể tham khảo là  Phần mềm thi trắc nghiệm AZtest . Phần mềm này sẽ giúp các bạn có thể dễ dàng làm đề thi một cách nhanh chóng và chính xác nhất!  Đặc biệt, phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest có khả năng cá nhân hóa website theo sở thích của người dùng, với màu sắc, giao diện, logo và tên miền theo ý thích của mình. Ngoài ra, với những người dùng mới sử dụng, phần mềm sẽ hỗ trợ hệ thống   tài liệu hướng dẫn  chi tiết và dễ hiểu, đồng thời người dùng cũng có thể liên hệ

Bạn đang tìm một đơn vị cung cấp trang web thi trắc nghiệm trực tuyến để phục vụ cho việc ôn luyện và tổ chức thi nghiệp vụ hải quan? Để giúp bạn có được một trang web thi trắc nghiệm trực tuyến hỗ trợ ôn luyện và tổ chức thi hiệu quả, chúng tôi xin giới thiệu đến bạn thông tin trong bài viết sau đây. Một số điều cần biết về kỳ thi chứng chỉ nghiệp vụ hải quan  Chứng chỉ nghiệp vụ hải quan còn được gọi là chứng chỉ khai báo hải quan là chứng chỉ do Tổng cục Hải quan cấp cho người thi đỗ trong kỳ thi cấp chứng chỉ nghiệp vụ hải quan được tổ chức mỗi năm 2 kỳ. Để được cấp chứng chỉ nghiệp vụ hải quan người tham gia thi phải có chứng nhận đã hoàn thành khóa học đào tạo nghiệp vụ cơ bản với các phần học bắt buộc gồm: Pháp luật hải quan, Kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương và kỹ thuật nghiệp vụ hải quan. 3 môn thi này sẽ được tổ chức theo hình thức thi viết, thi trắc nghiệm trong 60 phút/môn thi. Hồ sơ đăng ký dự thi chứng chỉ hải quan gồm: Phiếu đăng ký dự thi Bằng tốt nghiệp theo đúng quy địn

  Làm thế nào để đánh giá ứng viên sau phỏng vấn hiệu quả là câu hỏi nhận được nhiều sự quan tâm từ bộ phận tuyển dụng trong doanh nghiệp sau mỗi buổi phỏng vấn. Để trả lời thắc mắc này AZtest xin đưa ra 4 phương pháp đánh giá ứng viên sau phỏng vấn hiệu quả. Hãy dành vài phút để biết được những phương pháp đó là gì để từ đó đưa ra đánh giá phù hợp giúp bạn chọn được những ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp mình nhé. 1. Đánh giá dựa vào tiêu chí Một trong những phương pháp đánh giá ứng viên sau phỏng vấn hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua chính là đánh giá dựa vào tiêu chí. Tiêu chí là thang điểm quan trọng giúp bạn biết được ứng viên đó có thực sự phù hợp với vị trí doanh nghiệp mà mình đang tìm kiếm hay không.  Các tiêu chí đánh giá sẽ được xây dựng dựa vào vị trí công việc mà doanh nghiệp cần tuyển dụng. Khi thực hiện phỏng vấn ứng viên bạn cần thu thập đầy đủ các thông tin theo tiêu chí đánh giá đã được đưa ra. Những tiêu chí đánh giá sẽ được xếp thứ tự theo mức độ quan trọng của nh