Chuyển đến nội dung chính

Cách tạo bài test EQ tuyển dụng online được thực hiện như thế nào?

Bài test EQ tuyển dụng đang là một trong những sự lựa chọn được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Việc sử dụng bài test EQ tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp có được kết quả chính xác nhất trong quá trình tuyển dụng ứng viên. Vậy nên sử dụng bài test EQ tuyển dụng nào cho ứng viên của mình? Nếu bạn đang thắc mắc vấn đề này thì hãy cùng chúng tôi điểm nhanh qua bài viết sau đây. Hãy cùng AZtest tìm hiểu bài test EQ tuyển dụng nhé.
Cách tạo bài test EQ tuyển dụng online được thực hiện như thế nào?

Tầm quan trọng của bài test EQ tuyển dụng đối với doanh nghiệp 

Test EQ tuyển dụng được cho là dạng bài test nhằm đánh giá khả năng xử lý tình huống và giao tiếp của ứng viên. Thông qua bài kiểm tra, nhà tuyển dụng có thể đoán được chính xác tính cách và quyết định được ứng viên có phù hợp với vị trí mà mình đang tuyển chọn hay không.

Qua bài test EQ tuyển dụng doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá ứng viên, qua đó dễ dàng hơn trong việc lựa chọn được cho mình một mảnh ghép phù hợp. Chính vì thế việc áp dụng bài test EQ vào quá trình tuyển dụng sẽ giúp bạn tiết kiệm được tối đa thời gian, chi phí cho mình.

Bài test trắc nghiệm EQ tuyển dụng phổ biến

Hiện nay, có khá nhiều mô hình và định nghĩa về EQ được đưa ra tuy nhiên chỉ có mô hình cảm xúc năng lực và mô hình cảm xúc đặc điểm là được chấp nhận một cách rộng rãi nhất trong các tài liệu khoa học. 

test eq tuyển dụng
Nắm rõ các dạng bài test EQ tuyển dụng trong doanh nghiệp


Cũng chính vì thế mà bài test EQ tuyển dụng cũng được dựa trên 2 dạng này. Cụ thể:

  • Mô hình EI Năng Lực thường được đo bằng việc sử dụng tối đa các bài Test EQ về hành vi, trong khi mô hình EI thường đánh giá chỉ số EI bằng việc sử dụng các bài EQ test với câu hỏi tự trả lời, do đó có mối liên hệ mật thiết với tính cách của ứng viên. 
  • Bên cạnh bài test theo mô hình EI một số doanh nghiệp còn ứng dụng bài trắc nghiệm MBTI để kiểm tra tính cách của một người.

Một người sở hữu chỉ số EQ cao là một người luôn biết tự đánh giá bản thân, biết điểm mạnh, điểm yếu của chính mình và của người khác, có khả năng đồng cảm và thấu hiểu cảm xúc người khác. Luôn biết cách giữ được sự bình tĩnh và lạc quan trong cuộc sống ngay cả trong những thử thách khó khăn nhất. Qua đó, ta thấy được rằng, người có chỉ số EQ cao tự nhiên sẽ có đủ mọi tố chất để trở thành người lãnh đạo. 

Cách tạo bài test EQ tuyển dụng 

Nhu cầu test EQ tuyển dụng ngày càng nhiều, nhiều doanh nghiệp đã tìm kiếm và lựa chọn cho mình phần mềm thi trắc nghiệm online. Với phần mềm trực tuyến quá  trình tổ chức thi, tạo bài thi, chấm thi và xếp loại trở nên đơn giản và dễ dàng hơn. Hiện tại, một trong những đơn vị cung cấp phần mềm thi trắc nghiệm chất lượng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tạo bài test EQ cho ứng viên chính là AZtest. AZtest được biết đến là nền tảng thi trắc nghiệm trực tuyến, được xây dựng trên hệ thống mã nguồn mở NukeViet. Chính vì thế mà giao diện, bố cục, tính năng rất dễ để sử dụng. 

Để có được bài test EQ chất lượng nhiều doanh nghiệp đã chọn AZtest để tổ chức thi, tạo đề thi, chấm thi và xếp loại ứng viên. Để tạo bài test EQ tuyển dụng, doanh nghiệp thực hiện các bước đơn giản sau:

  • Bước 1: Truy cập vào trang quản trị -> Chọn Trắc nghiệm -> Chọn Đề thi -> Chọn Tạo đề thi.

trang chủ admin
 
  • Bước 2: Nhập đầy đủ thông tin bắt buộc để tạo đề sau đó nhấn chọn Cập nhật.

điền thông tin phù hợp vào đề thi rồi nhấn cập nhật
  • Bước 3: Thực hiện điền các câu hỏi, đáp án trong đề thi rồi nhấn Cập nhật cho đến khi nhập hết các câu hỏi trong đề.

tạo câu hỏi và đáp án cho đề thi rồi nhấn cập nhật
 

>>> Để sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest tạo bài test EQ bạn có thể thực hiện khởi tạo website tại đây: https://aztest.vn/saas/register/goi-trial/ 

Tóm lại, để có được những ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp thì việc ứng dụng bài test trắc nghiệm EQ là điều cần thiết. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, công sức mà còn có được kết quả chính xác nhất khi đánh giá ứng viên của doanh nghiệp. 

Nếu bạn cần thêm thông tin về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest hãy liên hệ với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 hoặc Fanpage: https://m.me/aztest.vn để được nhân viên tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng.

>>> XEM THÊM: Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ tuyển dụng?

--------------------------------------------
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do
 CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ DỊCH VỤ NGUỒN MỞ THUẬN ĐỨC phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.

Liên hệ hotline 02337774455 hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest.

 >>> Nguồn: https://aztest.vn/tin-tuc/tin-doanh-nghiep/cach-tao-bai-test-eq-tuyen-dung-online-duoc-thuc-hien-nhu-the-nao-853.html

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Một số phương pháp giúp nâng cao hiệu quả dạy học tiếng Anh

Tiếng Anh là một môn quan trọng trong chương trình của các cấp học. Việc học tốt bộ môn này ngay từ đầu sẽ mở ra những cơ hội tốt cho học sinh trong tương lai. Vì vậy giáo viên cần có những phương pháp dạy học thích hợp, hiệu quả. Hãy cùng tham khảo những phương pháp đã được áp dụng trong thực tế sau đây. Các phương pháp dạy học tiếng Anh hiệu quả 1. Luyện tiếng Anh với giáo viên bản ngữ Nhằm rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho học sinh, từ đầu tháng 10-2018, trường THPT Pleiku đã mời thầy Jack Brennan Moloney, người Anh về giảng dạy ngoại khóa tại trường. Cách làm mới này bước đầu nhận được sự đồng tình ủng hộ của phụ huynh, học sinh và giáo viên. Thầy giáo Jack Brennan Moloney giảng dạy tại trường THPT Pleiku Năm học 2018- 2019, Trường THPT Pleiku có 3 lớp dạy môn tiếng Anh theo chương trình thí điểm, đó là 10D1, 11D1 và 12D1. Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định, mỗi tuần học sinh những lớp này học 4 tiết môn tiếng Anh (kể cả chương trình tự chọn). Gia Lai là tỉnh miề

Người dùng sẽ có những lợi thế nào khi sử dụng hình thức thi trắc nghiệm online

Hình thức thi trắc nghiệm online ngày càng được áp dụng rộng rãi bởi có nhiều ưu điểm hơn so với hình thức trắc nghiệm trên giấy. Để biết thêm những lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online, các bạn hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây. Lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online 1. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng lớn đề thi Việc biên soạn được những bộ đề thi, đặc biệt là đề thi trắc nghiệm sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của giáo viên từ khâu xây dựng nội dung câu hỏi, sắp xếp, bố trí hệ thống câu hỏi và đáp án để có được những bộ đề khác nhau. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng đề thi lớn Tuy nhiên với hình thức  thi trắc nghiệm online  của AZtest bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Dựa trên câu hỏi và  ma trận mà giáo viên nhập, hệ thống sẽ xáo trộn để tạo ra nhiều đề thi nhất có thể nhưng vẫn đảm bảo được ma trận chung, chất lượng và tính khách quan của đề thi. 2. Đảm bảo tính chính xác trong khâu chấm bài

Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế

Thầy Lê Phú Hữu – giáo viên Trường THPT Phú Điền, Đồng Tháp - chia sẻ phương pháp giảng dạy bài thực hành “Xác định suất điện động và điện trở trong của một pin điện hóa” – một bài thực hành được cho là khá khó đối với cả thầy và trò. Giải pháp có thể áp dụng chung cho giảng dạy các bài thí nghiệm thực hành trong chương trình Vật lí phổ thông. Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế Hướng dẫn kĩ lý thuyết thực hành, kĩ năng sử dụng thiết bị và cách lắp mạch điện Do cơ sở vật chất của trường chỉ có một phòng thực hành lý, nên cần đăng kí đúng lịch để các giáo viên trong tổ thỏa thuận lịch thực hành phù hợp mà không trùng lịch giữa các lớp. Bài thực hành này được chia làm 2 tiết. Ở tiết thứ nhất sẽ tiến hành dạy lý thuyết thực hành. Trong tiết này, nên chú ý giảng dạy kĩ để học sinh nắm được những nội dung cơ bản sau: TG