Ứng dụng của trắc nghiệm tính cách DISC trong tuyển dụng là gì?
Sẽ rất đáng tiếc nếu trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp không áp dụng thi trắc nghiệm DISC. Với những ưu điểm nổi bật của DISC việc đưa bài thi trắc nghiệm DISC vào quá trình tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp xác định được từng nhóm ứng viên phù hợp với từng vị trí nhất định. Cụ thể như:
Người nhóm D phù hợp với các vị trí lãnh đạo hoặc trưởng nhóm, nếu là nhân viên sẽ phù hợp với bộ phần bán hàng / mua hàng của công ty.
Người nhóm I phù hợp với các vị trí đòi hỏi sự sáng tạo nên hợp với phòng ban Marketing hoặc truyền thông, sự kiện.
Người nhóm S phù hợp phòng ban Nhân sự khi người nhóm này rất điềm đạm, hòa đồng và dễ được nhiều người yêu quý, tôn trọng.
Người nhóm C phù hợp các công việc kỹ thuật như phòng IT, phòng phân tích dữ liệu.
Qua việc ứng dụng bài thi trắc nghiệm DISC vào tuyển dụng doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc chia nhóm ứng viên từ đó sắp xếp được từng vị trí công việc cụ thể cho nhân viên mới của mìn. Hiện tại cách làm này đã và đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng và đem lại kết quả rất cao trong quá trình tuyển dụng ứng viên.
Sử dụng bài thi trắc nghiệm DISC như thế nào?
Để sử dụng bài thi trắc nghiệm DISC nhà tuyển dụng có thể áp dụng theo 2 cách sau đây:
Cách 1: Xác định chuyên môn vị trí và tìm ứng viên đáp ứng được các tiêu chí mà doanh nghiệp đang cần. Việc thực hiện dựa vào 3 bước như sau:
Bước 1: Tự định hình nhóm tính cách bạn nghĩ sẽ phù hợp nhất cho vị trí mình cần tuyển
Bước 2: Đặt ra bộ câu hỏi tình huống test ứng viên, và xét xem họ có đạt hoặc gần tới những tiêu chí mà mình đề ra không.
Bước 3: Phỏng vấn ứng viên trực tiếp và sử dụng chính góc nhìn của mình để đánh giá và ra quyết định. Cần phối hợp rà soát lại bước 2 bởi có thể bộ câu hỏi Test sẵn có chưa làm bộc lộ hết tiềm năng của ứng viên.
Cách 2: Dựa trên nhu cầu thực tế ứng viên tuyển dụng để điều chỉnh và linh hoạt về nhu cầu. Cách thực hiện 3 bước như sau:
Bước 1: Đưa ra mô tả công việc chi tiết. Ước lượng số ứng viên sẽ ứng tuyển cho vị trí. Phân tích năng lực và tính cách ứng viên
Bước 2: Phân tích các báo cáo về ứng viên để xác định những vấn đề có thể phát sinh nếu ứng viên đảm nhận vị trí.
Bước 3: Nói chuyện với ứng viên tiềm năng của mình và trao đổi với họ về các vấn đề trên, trao đổi, làm rõ và tìm hướng giải quyết. Khi 2 bên gặp nhau tại 1 điểm sẽ ra offer chính thức.
Tùy vào nhu cầu thực tế mà doanh nghiệp sẽ áp dụng một trong 2 cách trên để tìm kiếm cho mình những ứng viên phù hợp với từng vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp đang cần.
Doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm nào để tạo đề thi trắc nghiệm test DISC?
Để tiết kiệm được thời gian, chi phí, nhân lực,... khi tổ chức thi trắc nghiệm DISC nhà tuyển dụng nên áp dụng phần mềm thi trắc nghiệm. Hiện tại, rất nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng phần mềm thi trắc nghiệm online khi tuyển dụng, cách làm này đem lại rất nhiều lợi ích và cho kết quả cao, nhờ đó mà việc đánh giá ứng viên cũng dễ dàng hơn rất nhiều.
Với nhu cầu thi trắc nghiệm trong tuyển dụng ngày càng nhiều như hiện nay có rất nhiều phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến được doanh nghiệp sử dụng và một trong số đó chính là phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest.vn. AZtest sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tạo bài đề thi trắc nghiệm DISC nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả, thông qua bài test nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá ứng viên của mình. Cách làm này không chỉ cho kết quả nhanh mà còn chính xác, đảm bảo được tính khách quan giúp doanh nghiệp rút ngắn tối đa thời gian trong quá trình đánh giá.
Phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest được xây dựng dựa trên mã nguồn mở NukeViet. Với AZtest, doanh nghiệp sẽ dễ dàng và thuận tiện hơn trong việc tạo ra các bài thi trắc nghiệm tuyển dụng cho ứng viên của mình. Phần mềm có mức giá hợp lý, giao diện thân thiện, dễ sử dụng, chỉ cần thực hiện các bước đơn giản là doanh nghiệp đã có ngay một giao diện website với các bài thi trắc nghiệm trực quan, dễ theo dõi.
Để sử dụng phần mềm hãy đăng ký tại đây: https://aztest.vn/saas/free/free-co-ban/. Để biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest doanh nghiệp hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 hoặc inbox qua messenger: https://m.me/aztest.vn để được tư vấn hỗ trợ nhanh chóng.
>>> XEM THÊM: Lợi ích của trắc nghiệm tính cách DISC trong tuyển dụng và đánh giá nhân sự
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ DỊCH VỤ NGUỒN MỞ THUẬN ĐỨC phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.
Liên hệ hotline 02337774455 hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest.
Nhận xét
Đăng nhận xét