Cách tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp một trong số những bộ phận quan trọng trong hệ thống quản lý của doanh nghiệp. Chính vì thế từng nhân viên trong bộ phận này đều rất quan trọng, đòi hỏi phải có kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm. Để giúp doanh nghiệp đào tạo, tuyển dụng được những nhân viên chất lượng AZtest xin chia sẻ đến bạn một bí quyết hiệu quả chính là sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm.

Tạo đề thi trắc nghiệm quản trụ nhân sự trên AZtest

Phần mềm thi trắc nghiệm sẽ giúp cho doanh nghiệp có được những nhân viên ưu tú thông qua quá trình đánh giá năng lực, tuyển dụng nhân viên theo từng đợt. Vậy cách tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự được thực hiện như thế nào? Hãy cùng điểm qua bài viết sau đây của chúng tôi để trả lời câu hỏi này nhé. 

1. Các bước tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự trên AZtest 

Áp dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest vào đánh giá, tuyển dụng, thi sát hạch định kỳ là một trong số những cách giúp cho nhân viên phòng hành chính nhân sự có được những kiến thức liên quan đến quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự,... Vậy các bước tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự được thực hiện như thế nào:

• Bước 1: Bạn cần đăng ký khởi tạo tài khoản trên hệ thống AZtest tại đây.

• Bước 2: Sau khi khởi tạo thành công, hệ thống sẽ gửi đến email bạn đã đăng ký tài khoản và mật khẩu. Bạn sử dụng tên đăng nhập và mật khẩu đó để đăng nhập tài khoản trên AZtest.

• Bước 3: Bạn tiến hành biên soạn đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự trên AZtest theo các hướng dẫn tại đây.

2. Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

Để giúp các bạn hình dung dễ dàng hơn về cách tạo đề thi trắc nghiệm, AZtest đã tạo bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự có thời gian thi 25 phút. Bộ đề thi bao gồm 25 câu hỏi và được tính theo thang điểm 10.

Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

Bạn có thể tham khảo bộ đề thi này tại đây để có thể tạo ra một ngân hàng bài thi trắc nghiệm quản trị nhân sự được phong phú và chất lượng hơn.

3. Tuyệt chiêu giúp nhân viên có được kết quả cao trong các kỳ thi quản trị nhân sự do doanh nghiệp tổ chức

Làm thế nào để đạt được kết quả cao trong các kỳ thi quản trị nhân lực hàng kỳ trong doanh nghiệp là điều mà hầu hết nhân viên thuộc bộ phận hành chính - nhân sự đều quan tâm. Dưới đây là một số tuyệt chiêu giúp nhân viên của doanh nghiệp đạt được kết quả cao trong các kỳ thi quản trị nhân sự do doanh nghiệp tổ chức. 

Chủ động học hỏi từ nhân viên trong doanh nghiệp

Để mỗi kỳ thi quản trị nhân sự có được kết quả cao người thi cần chủ động học hỏi, trau dồi kiến thức về quản trị nhân sự trước khi bắt đầu kỳ thi. Đây là một trong những tuyệt chiêu giúp cho nhân viên đạt được kết quả cao đúng với sự mong đợi của mình trong kỳ thi sắp tới. 
Việc học học, trau dồi kiến thức bạn có thể áp dụng hàng ngày thông qua công việc thực hiện, hay qua những người người đi trước những người có dày dặn kinh nghiệm sẽ chia sẻ và hỗ trợ bạn trong quá trình học hỏi. 

Tìm hiểu từ các tài liệu liên quan 

Hiện tại, có rất nhiều tài liệu liên quan kiến thức quản trị nhân sự, để có được kết quả cao người thi có thể lựa chọn các tài liệu liên quan để tìm hiểu, tổng hợp và nắm kiến thức từ đó có chắt lọc để có được những thông tin kiến thức cần thiết chuẩn bị cho kỳ thi của mình.  Đây là tuyệt chiêu tiếp theo bạn cần nắm. 

Sử dụng phần mềm ôn luyện thi trắc nghiệm trực tuyến 

Một trong số những tuyệt chiêu đem lại kết quả cao cho người thi trong quá trình thi trắc nghiệm quản trị nhân sự là sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến trong quá trình ôn luyện. Hiện tại trên thị trường có rất nhiều phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến và một trong số những phần mềm được đánh giá cao trong các doanh nghiệp chính là AZtest. 

Với nhiều tính năng hữu ích người thi có thể sử dụng AZtest để ôn luyện mọi lúc, mọi nơi rất tiện. Ngoài ra, bố cục và giao diện trang web luyện thi cũng rất đơn giản và dễ dàng. Chính vì thế việc sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest để ôn luyện là một trong những tuyệt chiêu hiệu quả giúp cho nhân viên có được những bài thi trắc nghiệm quản trị nhân sự đạt kết quả cao. 
Nếu doanh nghiệp đang không biết cách tạo đề thi trắc nghiệm trực quản trị nhân sự như thế nào thì bài viết trên của chúng tôi chính là câu trả lời chính xác nhất dành cho bạn. Trong quá trình tạo đề nếu có điều gì thắc mắc hãy liên hệ ngay với hotline 0233 777 4455 (Nhánh 3) để được nhân viên tư vấn, hỗ trợ tận tình nhất. 
>>> XEM THÊM: Cách tạo đề thi trắc nghiệm đấu thầu cơ bản

--------------------------------------------
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ DỊCH VỤ NGUỒN MỞ THUẬN ĐỨC phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.

Liên hệ hotline 02337774455 (Ext 3) hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest. 

>>> Nguồn: https://aztest.vn/news/tin-doanh-nghiep/cach-tao-de-thi-trac-nghiem-quan-tri-nhan-su-705.html