Chuyển đến nội dung chính

Cách tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm online AZtest là một trong những cách giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí trong quá trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh của mình. Bởi AZtest hỗ trợ doanh nghiệp tạo đề thi trắc nghiệm online phỏng vấn nhân viên kinh doanh ngay trên hệ thống với các bước tạo đề đơn giản, dễ dàng và hiệu quả. Vậy các bước tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên AZtest được thực hiện ra sao? Và làm thế nào để nhân viên đậu phỏng vấn? Bài viết dưới đây sẽ trả lời giúp bạn câu hỏi này.
Cách tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh
Cách tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh

1. Các bước tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên AZtest

Không chỉ là phần mềm thi trắc nghiệm online hữu ích cho thầy cô giáo mà AZtest còn là hệ thống thi trắc nghiệm hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả trong quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân viên của mình. Đặc biệt đây là phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác năng lực của ứng viên khi tham gia quá trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Với những bộ đề thi chất lượng được doanh nghiệp biên soạn kết hợp với AZtest sẽ giúp doanh nghiệp có được những nhân viên xuất sắc thông qua quá trình tuyển dụng. 

Để tạo được bộ đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên AZtest doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước sau: 

  • Bước 1: Bạn cần đăng ký khởi tạo tài khoản trên hệ thống AZtest tại đây.

  • Bước 2: Sau khi khởi tạo thành công, hệ thống sẽ gửi đến email bạn đã đăng ký tài khoản và mật khẩu. Bạn sử dụng tên đăng nhập và mật khẩu đó để đăng nhập tài khoản trên AZtest.

  • Bước 3: Bạn tiến hành biên soạn đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên AZtest theo các hướng dẫn tại đây.

2. Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Để giúp các bạn hình dung dễ dàng hơn về cách tạo đề thi trắc nghiệm, AZtest đã tạo bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh có thời gian thi 15 phút. Bộ đề thi bao gồm 10 câu hỏi, thời gian làm bài 15 phút và được tính theo thang điểm 10.

cau hoi tuyen NVKD
Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Bạn có thể tham khảo bộ đề thi này tại đây để có thể tạo ra một ngân hàng đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh được phong phú và chất lượng hơn.

3. Bí quyết để doanh nghiệp tuyển được nhân viên kinh doanh tiềm năng 

Để có được những nhân viên kinh doanh tiềm năng doanh nghiệp cần có những bí quyết riêng cho mình. Và dưới đây là một số bí quyết giúp doanh nghiệp tuyển được nhân viên kinh doanh tiềm năng mà chúng tôi muốn chia sẻ.

Xây dựng bảng tiêu chuẩn đối với ứng viên

Để biết được những cá nhân nào thì phù hợp để đứng trong đội ngũ nhân viên kinh doanh của công ty, bạn hãy quan sát những nhân viên đang làm việc hiệu quả nhất của mình. Họ có những đặc điểm chung nào? Kiến thức chuyên môn của họ là gì? Phong cách bán hàng của họ có gì khác biệt? Động lực làm việc của họ là gì?

Thông thường, các nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào 5 yếu tố cơ bản là sự nhanh nhạy, ham học hỏi, thông minh, chăm chỉ và đã đạt được thành tích nhất định ở công việc trước đây. Nếu như bạn cần tuyển nhiều vị trí nhân viên kinh doanh khác nhau thì cũng cần phải phân tích những đặc điểm cần thiết cho từng vị trí.

Lên kế hoạch phỏng vấn đơn giản và hiệu quả

Sau khi đã xây dựng bản tiêu chuẩn đối với ứng viên hoàn thiện thì đã đến lúc bạn phải lên kế hoạch phỏng vấn, làm sao để đảm bảo hoàn thành mục tiêu của cả hai bên. Cách phỏng vấn đơn giản và hiệu quả nhất là bằng cách đặt ra các câu hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích trước đây,... của ứng viên. Bạn cũng có thể đặt ra câu hỏi bằng tiếng Anh (nếu là môi trường kinh doanh quốc tế) hoặc các câu hỏi tình huống cụ thể và yêu cầu ứng viên phải xử lý.

Viết mô tả công việc ngắn gọn, súc tích và hấp dẫn

Đây chính là lúc để bạn biến các tiêu chuẩn đối với ứng viên thành một bản mô tả công việc ngắn gọn, súc tích và đặc biệt là phải hấp dẫn. Hãy nhớ, bản mô tả công việc của bạn sẽ quyết định cả số lượng và chất lượng của ứng viên mà bạn có.

Với nhà tuyển dụng, viết mô tả công việc nhân viên kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc có thu hút ứng viên hay không. Vì vậy, nếu bản mô tả mắc lỗi trong cách trình bày thì việc tuyển dụng sẽ gặp trở ngại bởi ứng viên cho rằng doanh nghiệp thiếu sự chuyên nghiệp. 

Xác định kênh tuyển dụng tiềm năng

Chuẩn bị một bản mô tả công việc sơ sài, đăng lên cả chục địa điểm khác nhau và ngồi đợi ứng viên ứng tuyển? Đây không phải là cách đăng tuyển nhân viên bán hàng hiệu quả. Bạn có thể đạt được mục tiêu về số lượng nhưng chắc chắn chất lượng ứng viên sẽ khiến bạn phải thất vọng. Vì vậy, thay vì đăng tải tràn lan trên các kênh tuyển dụng khác nhau mà không hiệu quả, bạn chỉ nên tập trung vào một vài kênh tiềm năng nhất.

Xét duyệt ứng viên cẩn thận và kỹ lưỡng

Việc duyệt CV ứng viên một cách cẩn thận và kỹ lưỡng sẽ giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian cho quá trình phỏng vấn. Bạn thậm chí có thể thực hiện cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại hoặc video call (khoảng 10 phút) với ứng viên nếu như còn phân vân có nên mời họ đến phỏng vấn hay không.

Yêu cầu ứng viên thi trắc nghiệm bằng phần mềm tạo đề thi trắc nghiệm để kiểm tra năng lực

Tính minh bạch trong kết quả thi cũng là một trong những bí quyết giúp cho doanh nghiệp có được những nhân viên kinh doanh tài ba hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh. Do đó, một trong số những cách tạo tính minh bạch cao, hiệu quả trong quá trình tuyển dụng chính là sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest. 

Với những tính năng hữu ích như tạo đề, trộn đề, tự động chấm điểm,.... Doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong quá trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Mặc dù cung cấp rất nhiều tính năng hữu ích nhưng mức giá của phần mềm thi trắc nghiệm AZtest rất phải chăng, đáp ứng được nhu cầu của nhiều doanh nghiệp hiện nay. 

Bài viết trên đã chia sẻ đến quý doanh nghiệp các bước tạo đề thi trắc nghiệm trên AZtest cũng như những bí quyết giúp doanh nghiệp tìm được những nhân viên kinh doanh sáng giá nhất. Trong quá trình tìm hiểu nếu có điều gì thắc mắc liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 (Ext 3) để được nhân viên tư vấn, hỗ trợ tận tình nhất. 

--------------------------------------------
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do
 CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ DỊCH VỤ NGUỒN MỞ THUẬN ĐỨC phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.

Liên hệ hotline 02337774455 (Ext 3) hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest.

>>> Nguồn: https://aztest.vn/news/tin-doanh-nghiep/cach-tao-de-thi-trac-nghiem-phong-van-nhan-vien-kinh-doanh-698.html

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Một số phương pháp giúp nâng cao hiệu quả dạy học tiếng Anh

Tiếng Anh là một môn quan trọng trong chương trình của các cấp học. Việc học tốt bộ môn này ngay từ đầu sẽ mở ra những cơ hội tốt cho học sinh trong tương lai. Vì vậy giáo viên cần có những phương pháp dạy học thích hợp, hiệu quả. Hãy cùng tham khảo những phương pháp đã được áp dụng trong thực tế sau đây. Các phương pháp dạy học tiếng Anh hiệu quả 1. Luyện tiếng Anh với giáo viên bản ngữ Nhằm rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho học sinh, từ đầu tháng 10-2018, trường THPT Pleiku đã mời thầy Jack Brennan Moloney, người Anh về giảng dạy ngoại khóa tại trường. Cách làm mới này bước đầu nhận được sự đồng tình ủng hộ của phụ huynh, học sinh và giáo viên. Thầy giáo Jack Brennan Moloney giảng dạy tại trường THPT Pleiku Năm học 2018- 2019, Trường THPT Pleiku có 3 lớp dạy môn tiếng Anh theo chương trình thí điểm, đó là 10D1, 11D1 và 12D1. Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định, mỗi tuần học sinh những lớp này học 4 tiết môn tiếng Anh (kể cả chương trình tự chọn). Gia Lai là tỉnh miề

Người dùng sẽ có những lợi thế nào khi sử dụng hình thức thi trắc nghiệm online

Hình thức thi trắc nghiệm online ngày càng được áp dụng rộng rãi bởi có nhiều ưu điểm hơn so với hình thức trắc nghiệm trên giấy. Để biết thêm những lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online, các bạn hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây. Lợi thế của hình thức thi trắc nghiệm online 1. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng lớn đề thi Việc biên soạn được những bộ đề thi, đặc biệt là đề thi trắc nghiệm sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của giáo viên từ khâu xây dựng nội dung câu hỏi, sắp xếp, bố trí hệ thống câu hỏi và đáp án để có được những bộ đề khác nhau. Biên soạn đề thi nhanh chóng và quản lý được số lượng đề thi lớn Tuy nhiên với hình thức  thi trắc nghiệm online  của AZtest bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Dựa trên câu hỏi và  ma trận mà giáo viên nhập, hệ thống sẽ xáo trộn để tạo ra nhiều đề thi nhất có thể nhưng vẫn đảm bảo được ma trận chung, chất lượng và tính khách quan của đề thi. 2. Đảm bảo tính chính xác trong khâu chấm bài

Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế

Thầy Lê Phú Hữu – giáo viên Trường THPT Phú Điền, Đồng Tháp - chia sẻ phương pháp giảng dạy bài thực hành “Xác định suất điện động và điện trở trong của một pin điện hóa” – một bài thực hành được cho là khá khó đối với cả thầy và trò. Giải pháp có thể áp dụng chung cho giảng dạy các bài thí nghiệm thực hành trong chương trình Vật lí phổ thông. Thực hiện tốt bài dạy thực hành Vật lý trong điều kiện cơ sở vật chất hạn chế Hướng dẫn kĩ lý thuyết thực hành, kĩ năng sử dụng thiết bị và cách lắp mạch điện Do cơ sở vật chất của trường chỉ có một phòng thực hành lý, nên cần đăng kí đúng lịch để các giáo viên trong tổ thỏa thuận lịch thực hành phù hợp mà không trùng lịch giữa các lớp. Bài thực hành này được chia làm 2 tiết. Ở tiết thứ nhất sẽ tiến hành dạy lý thuyết thực hành. Trong tiết này, nên chú ý giảng dạy kĩ để học sinh nắm được những nội dung cơ bản sau: TG